Gedragscodes en verdragen
Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich bewust zijn wat verantwoord ondernemen inhoudt binnen de kaders van hun eigen werk. De ondernemingscode en de Beleidsverklaring Verantwoord Ondernemen zijn de belangrijkste codes waarin is vastgelegd hoe we verwachten dat onze medewerkers zich opstellen.
Ons beleid is gericht op:
- Een klantgerichte en goed samenwerkende organisatie
- Het continu zorgdragen voor een veilige luchthaven
- Het spelen van een actieve en leidende rol op het gebied van milieu
- Een goede kwaliteit van de leefbaarheid in de omgeving rondom Schiphol
- Het creëren van duurzame waarde voor onze stakeholders en het genereren van benodigde financiële slagkracht
- Het investeren in de ontwikkeling van kennis en innovatie
Global Compact
Schiphol is sinds begin 2010 aangesloten bij de Global Compact. Dit is een initiatief van de Verenigde Naties. Bedrijven en organisaties die meedoen, committeren zich aan tien principes bij het zaken doen. Deze principes zijn gericht op het verbeteren van de mensenrechten, werkomstandigheden en het milieu. Het achterliggende idee is dat bedrijven een belangrijke rol kunnen spelen op deze vlakken.
Codes en reglementen
Om ons werk zo goed mogelijk te doen hebben we ook een fraude- en een klokkenluidersreglement opgesteld. Ook zijn er aanvullende codes over ongewenste omgangsvormen, e-mailgebruik en omgang met externe relaties.
Corporate Governance
Directie, Raad van Commissarissen, risico management, aandeelhouders en de Corporate Governance code.
Lees verder >