Verantwoord ondernemen
Schiphol Group staat midden in de samenleving. Verantwoord ondernemen vinden wij daarom belangrijk. Daarbij vragen wij veel van onze medewerkers, maar wij bieden ook veel. Die wisselwerking vindt voortdurend plaats op alle niveaus van de onderneming.
Eigen initiatieven
Onze medewerkers hebben de ruimte om op persoonlijke titel uiting te geven aan hun maatschappelijke betrokkenheid. Zij kunnen eigen initiatieven ontwikkelen op het gebied van verantwoord ondernemen. Daarbij kunnen ze rekenen op zowel de sympathie van Schiphol Group als ook op concrete ondersteuning.
Vrijwilligerswerk
Wij stimuleren deelname van medewerkers als vrijwilliger aan vooraf vastgestelde goede doelen. Wij ondersteunen hen daarbij door bijzonder verlof toe te kennen. Per kalenderjaar is de maximum tijd die aan vrijwilligerswerk te besteden is 10 werkdagen. Voor het vrijwilligerswerk geldt 50% als verlof en de andere helft als bijzonder verlof.
Enkele voorbeelden van vrijwilligerswerk dat gesteund wordt door Schiphol Group:
Goed werkgeverschap
Wij zien onze medewerkers als belangrijke schakels van onze onderneming en willen in hen investeren.
Lees verder >